24.11.2010 13:13:33 Persepolis
Re: Výpověď pro nadbytečnost
V zákoníku práce je, že zaměstnavatel může dát výpověď pro nadbytečnost, ale pak nesmí na naprostou stejnou pozici příjmout někoho jiného. Já si spíš myslím, že tady došlo k chybě při sepisování pracovní smlouvy. Mělo tam být výslovně uvedeno, že se jedná o záskok za mateřskou dovolenou a pak by bylo vše jasné.
Odpovědět