Re: Pohovor na pozici kl.pracovník/manažer pobočky

No, já jsem taky měla na mysli konkurs na manažerskou pozici. Myslím, že manažerské schopnosti zjistí právě z pozorování, jak kdo dokáže řešit určité situace, případně nakolik se mu daří prosadit svůj názor. Konkrétní dotazy pak můžou padnout při těch osobních pohovorech. Připrav si odpovědi na otázky typu: Co je pro vás nejtěžší na práci manažera? Jakých manažerských schopností si na sobě ceníte? apod. Teď jsem si ještě vzpomněla na záludné dotazy jako: Proč bysme měli přijmout pána, který sedí vedle Vás...? A proč bysme ho přijmout neměli? Samozřejmě před ním... Myslím, že tím taky zjišťují, jestli dokážeš v podřízených objevit nějaký potenciál.. Jinak jsem absolvovala v posledních letech 3 Assesment centra a musím říct, že se od sebe moc neliší...