Re: Návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou

Kopřivo, myslela jsem to tak, že se v tuhle chvíli musím ohlížet na potřeby svého dítěte a tudíž mi situace zaměstnavatele rozhodně není přednější než mé dítě.

Práce není lukrativnější nýbrž časově méně náročná a budu mít možnost strávit se svým dítětem více času.

Za celou dobu co u něj dělám, tak jsem nemarodila ani nebyla s malou když byla nemocná. Takže jsem se nikdy vůči zaměstnavateli nezachovala neférově.