11.5.2011 12:46:28 uhugo
Re: Kam až může státní správa zajít v chování k zaměstnancům?
No tak v pracovní smlouvě může být sjednáno vcelku leccos, v řadě záležitostí i odlišně od zákoníku práce. To bychom tu pracovní smlouvu museli vidět, abychom to mohli posoudit.
Není-li to v pracovní smlouvě, pak platí par. 2 odst. 4 zákoníku práce, že
"Za závislou práci ... se považuje výlučně osobní výkon práce zaměstnance ... na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost."
Z toho myslím jasně vyplývá povinnost zaměstnavatele pracovní potřeby hradit.
Odpovědět