Písemné sdělení zaměstnavateli o ukončení RD a o návratu do zaměstnání

Prosím o vaše zkušenosti. Pomalu ale jistě se připravuji na návrat do práce po RD. Pracuji jako státní zaměstnanec. Jak mám postupovat?
Daly jste kromě ústní dohody svému zaměstnavateli písemně, že se chcete do své pozice vrátit ke konkrétnímu datu? Jelikož se v mém zaměstnání chystá výměna šéfa a v době mého návratu už tam bude patrně jiný, chtěla bych mít v ruce alespoň nějaký papír, který by dokladoval, že jsem oznámila svůj návrat v předstihu.
Jaký předstih je adekvátní? Rok? Půl roku? Pracuji ve školství, takže zde se spíše uvažuje o školním roku než o kalendářním.

Existuje nějaký právní předpis, který tuto situaci řeší? Myslím jak postupovat...