Re: Obsah pracovní smlouvy

Pawllo a nelze najít smírné řešení v tom, že sice sepíšeš stížnost, ale zároveň navrhneš "odstranění škody"?
Nevím o co jde, ale není naopak v zájmu organizace tu škodu, nebo újmu napravit?
Co se stane po napsání stížnosti? Je směřována proti organizaci ve smyslu "domu", proti konkrétnímu zaměstnaci, který klienta poškodil?

To je potřeba vyhodnotit, někdy není třeba ve jménu práva situaci hrotit, dá se hledat smírné řešení pro obě strany.

Jde o to, že nemusí být nutně poškozena ani jedna strana. Někdy ve svaté spravedlnosti taky můžeme napáchat víc škody, než užitku vůči poškozenému. Chce to opravdu pořádně promyslet.
Možná by víc pomohla informovanost s požadavkem a návrhem řešení, možná ne, to musíš vědět ty.