27.1.2012 9:24:47 Jana a Petra
Re: Výpověd dohodou, na kterou nepřistoupí zaměstnavatel
14 denní výpověď by byla dvojsečná. Na této diskuzi by se někomu hodilo, aby byla krátká výpovědní lhůta. Na druhou stranu by mnoho lidí prskalo, pokud by zaměstnavatel mohl dát zaměstnanci výpověď se 14 denní výpovědní lhůtou. To u nás není zvykem. Sice by to asi zpružnilo trh práce, možná snížilo nezaměstnanost, ale myslím si, že na to nejsme připraveni.
Odpovědět