Náhradní práce

Všechny maminky předem zdravím,
nevím si rady ohledně ukončení pracovního poměru. Dceři budou příští týden 3 roky a zaměstnavatel mi sdělil, že stejnou práci pro mě nemá a navrhuje mi podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů s 3 měsíčním odstupným. Když jsem chtěla, aby mi dal výpověď pro nadbytečnost, tak začal s tím, že momentálně pro mě práci sice nemá, takže budu ve výpovědní lhůtě doma pro překážku v práci na straně zaměstnavatele, ale jakmile někdo začně marodit, tak budu do práce docházet na jakoukoli jinou práci. Chtěla bych vědět, zda mi zaměstnavatel ve výpovědní lhůtě může nařídit zcela jinou práci, která neodpovídá pracovní smlouvě a mému vzdělání, když pro mě odpovídající práci nemá? Moc děkuji za příspěvky.