Re: Ve výběrovým řízení zase druhá...

no, u nás se řešila jen dovednost, um a schopnost. Takže bylo a je normální, že inženýrům šéfuje člověk s dodělanou nádstavbou. Má ale nespornou výhodu v tom, že prošel jak učňákem, tak mistrovským provozem a nyní je šéfem a je to člověk inteligentní, má předpoklady k vedení, je to přirozená autorita. Polovina vystudovaných manažerů by mu nesahalo ani po kotníky.
Těžko říci, co je lepší, zda vzít mladého nezkušeného a nebo zkušeného ale nevzdělaného. Asi záleží i na oboru.