Re: Je výhodnější odstupné nebo jednorázová odměna při ukončení pracovního poměru?

Řešila jsem teď se zaměstnavatelem to samé - na odstupné nemám nárok, ale vzhledem k té funkci mi dal jako "odchodné" jednorázovou odměnu. Vzhledem k tomu, že z toho to sociální a zdravotní odvádím, dal mi 2 platby k té odměně navíc, aby se to vyrovnalo, jako by mi dal odstupné bez odvádění.
Třeba ti to pomůže jako možná varianta, kdyby zaměstnavatel mlžil.