Změna procovní smlouvy při nástupu po RD

Za měsíc mám nastoupit po 6ti letech do práce. Dneska mi oblastní manažerka sdělila, že budu muset podepsat novou pracovní smlouvu. Potud dobrý - původní firmu odkoupila jiná (to jsem tam ještě byla) a smlouvy nám nechali původní, nikdo nic neměnil. Je mi jasný, že za těch 6 let se hodně změnilo.

Ale chtějí mi snížit základ o 2 000 a zbytek osobní ohodnocení, na které se ale musí samozřejmě plnit plán - zákaznické kartičky, atak na zákazníka, prodeje a pod... A když jsem se zeptala, jestli ta smlouva bude normálně na dobu neurčitou, jak byla doposud, tak se paní začala podivně vytáčet, že neví a sepisuje to firemní právník. Takže mám tušení, že chtějí abych podepsala termínovanou.
Můžou oni tohle vůbec udělat? Snížit základ a změnit typ pracovního poměru?
Díky za každou radu.