Re: Taky nechápu, proč to děláš?

Můžeš odejít i na dohodu a nepřijdeš o podporu...jsou tam nějaké výjimky - třeba péče o dítě do čtyř let věku, nebo když ti pracovní doba neumožňuje vyzvedávat dítě ze školky apod. Ale musí to v té dohodě být napsané. To abys o ní nepřišla úplně. Aby ti ji nekrátili, tak musíš odpracovat aspoň jeden den u původního zaměstnavatele, pak to budou počítat z platu - tohle je info ze září 2012 od pracovnice úřadu práce.