Re: Nárok na dovolenou

dát ti dovolenou v konkrétním termínu nemusí, klidně ti celou dovolenou může určit zaměstnavatel- tam je podmínka, že ti musí určit dva týdny v kuse

na druhou stranu, pokud budeš čerpat mimo hlavní nápor dovolených, tak ti slušný zaměstnavatel vyjde vstříc, doporučuji podat písemnou žádanku na dovolenou s konkrétním termínem hned po nástupu s tím, že ti buď dají dovolenou dopředu- tj. i když nebudeš mít ještě nárok na celý počet dnů, které chceš čerpat nebo ti nabídne neplacené volno

každopádně na nic nečekat a mít písemně potvrzené