Re: Nárok na dovolenou

Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, nemusí nic (např. ty dva týdny vcelku jsou jen pokud to provoz umožňuje). Jakmile určí, schválí, musí hradit případné náklady spojené se zrušením dovolené či odvoláním z ní. Toť legislativa.

V praxi: jestli již mají plán dovolených, měli by být schopni ti říci, zda tě mohou na "tvůj týden" pustit, nebo ne. Určitě to neplať předem, než budeš mít dovolenou písemně schválenou. Nabídku celého úvazku přes prázdniny pokud by to zaměstnavateli pomohlo bych opravdu jako protislužbu k tebou upřednostňovanému termínu dovolené nabídla.