Já myslím, že je dost "generačních" kolektivů - nějaká skupina začne jako mladí lidé a ta jejich "generace" pak ve firmě převládne - když berou někoho nového, tak k "sobě do party" v cca podobném věku - než se to začne lámat a někomu dojde, že by mohli i trochu omladit Já takhle dělala kolem 25 ve firmě, kde jsem kromě 2 dvacetiletých asistentek (které nastoupily současně se mnou) a jedné manažerky v mém věku - ředitelovy snachy, byla výrazně nejmladší - většina osazenstva byla cca 50 - 60 a fakt už hodně mluvili o důchodu (a pak ještě o počasí - nikdy nebylo dobré) Já právě tajně doufám, že naše generace "husákových dětí" taky má šanci takhle "obsadit" dost firem, naši vrstevníci (kupodivu zejména muži, co nešli na mateřskou ) už obsadili spoustu vedoucích pozic, tak snad alespoň pokud jde o odborné pozice (a ne slečnu na recepci pro reprezentaci), tak by taky mohli hledat spíš ve své generaci?
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.