Re: Čeští zaměstnanci a jejich vedoucí

Tak moje kamarádka odešla za prací do Německa - nekvalifikovanou práci - uklízečka na letišti. A doteď nepřestala kroutit hlavou, proč to v Německu jde a tady ne. Není s ní zacházeno jako s nějakou "šmudlou z východu", co má držet pusu a krok a být ráda, že tu práci vůbec má. Je s ní zacházeno s respektem. Že prý práce mezi lidmi, byť je to uklizečka, je stresová, tudíž má co hodinu nárok na 10 minut přestávky, tedy pochopitelně má nárok taktéž na polední přestávku. Že prý doteď po půlroce práce nepřišla na to, co je na této práci silně stresujícího, protože pro ni ty pracovní podmínky jsou vyloženě relax, už se sem nechce vrátit.
Jiná moje kamarádka jela zaškolovat zaměstnance do nově otevřené pobočky jistého závodu zaměstnance - tuším že byla v Belgii. U jejich nastavených norem by se prý dalo šťourat i v nose a silné odbory to drží, protože prý zaměstnanci nejsou nevolníci a není účelem je zničit - narozdíl od firem v ČR, zničit a odkopnout.
Ale zaměstnanci si to dělají sami, není novinka, že na nižší vedoucí pozice jsou v zahraničních firmách se závody v ČR dáváni lidé všehoschopní.