Vedle Česka jsem pracovala ve 3 dalších zemích a když srovnám české a jiné zaměstnance, vychází mi, že čeští zaměstnanci nechtějí přijmout zodpovědnost a častěji vyžadují podrobné instrukce a aby za ně bylo rozhodováno. To je pro jejich vedoucí hodně náročné a myslím že i kvůli tomuto to často končí až velmi direktivním řízením či dokonce šikanou. Ono je to dosti únavné, protože jako vedoucí máte za ty lidi zodpovědnost a oni sami žádnou zodpovědnost přijmout nechtějí. Přitom potenciál mají, ale využít ho prostě nehodlají.
A také bych byla za možnost propuštění bez udání důvodů. Dobrého zaměstnance nikdo jen tak nepropustí, ale je opravdu obtížné vejít se do zákona, když chcete propustit někoho špatného.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.