Re: Zákon o úpravě pracovní doby pro matky pečující o děti

jo ..nejdůležitější je právě to "jinou vhodnou úpravu " a "nebrání-li tomu vážné provozní důvody"....na tom se otočí každý zaměstnavatel i u kancelářských profesí. Není síla, která by je donutila, pokud sami vyloženě nechtějí .....
Dá se říci že toto ustanovení zákona je tam prostě na nic.......zaměstnavatel, který chce tak se dohodne, a kdo nechce tak nechce.