Re: Výpověď dohodou
Myslím, že v zákoníku pro to žádná opora není, ale vyřešila bych to tak, že bych si nechala na dítko vystavit OČR, jen jako omluvenku do práce. Nejprve bych se tedy pokusila dohodnout s tím zaměstnavatelem, samozřejmě.
Myslím, že je špatně, že tyhle situace zákoník neřeší. Těch případů může být víc, kdy je třeba pracovní poměr ukončit hned, myslím tím závažné důvody.
Odpovědět