Re: Do práce při RD?

Jinak firmě se při nástupu dokládá potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) - vystavuje předchozí zaměstnavatel. Zapisují se na něj exekuce a některé firmy bez něj zaměstnance nechtějí přijímat (až po doložení).
Sociální a zdravotní pojištění se platí z dosaženého příjmu. Pobírání rodičovského příspěvku jen poskytuje "bonus" - že v případě nízkého výdělku se zdravotní pojištění nedopočítává do povinného odvodu, ale zaplatí se jen ze skutečného výdělku.