Re: Co si myslíte o německé minimální mzdě a o minimální mzdě vůbec?

Co momentálně bolí až tak, že, byť nepřímo, mně, je to, že stát dotuje zaměstnavatelům "blbé absolventy" až tak výhodně, že ti, kteří nemají až tak úzce slecifikované požadavky, zneužívají situaci na trhu práce a střídají absolventy, jak ponožky, případně střídají jiné dotované = znevýhodněné zaměstnance, takže ve finále jsou znevýhodněni ti neznevýhodnění.

Ten znevýhodněný a nějak se v průběhu času tato skupina rozšířila až na většinu, je kromě mladého, vzdělaného, perspektivního muže, takřka kdokoliv, neoficiálně snad jen mladé ženy s předpokladem nástupu na MD. Myslím, že zaměstnavatelé v tomto ohledu buď netratí a pokud ano, tak tím nemístným šetřením na kvalitní pracovní síle.

Jednou jsem sledovala pořad o velkých firmách, které velmi úzce spolupracují s odbornými středními a vysokými školami, které jim prakticky odchovávají absolventy "na míru". Možná by se zaměstnavatelé, tedy někteří, pochopitelně, taky mohli starat, co se děje v té konkrétní škole, kde by mohli hledat. Pravda, zřejmě to taky něco stojí.

Co se týče pracovních podmínek, momentálně jsou (někde) takové, že by zaměstnanci případně i vyměnili několik tisícovek za slušné zacházení - kdyby to ovšem šlo, za ty peníze, protože loajalitou k zaměstnavateli "nájem nezaplatí".