29.8.2014 18:47:25 Dana
Re: Uvolnění zaměstnance
Uvolňovat jen tak, i neplaceně, na dvě hodiny zaměstnavatel opravdu nemusí. Je třeba si zavčas nahlásit alespoň půl dne dovolené, ale ani tu nemusí zaměstnavatel povolit. Záleží také na tom, jak zrovna toho 1. září jsi v práci potřeba. Na nezbytně nutné volno k návštěvě lékaře má sice zaměstnanec nárok, ale ve většině zaměstnání stejně musí chodit mimo pracovní dobu nebo si zmeškanou dobu nadělat. Práce je dneska vzácná a šéfové toho využívají.
Odpovědět