Re: Nový platový výměr po přidání státním zaměstnancům

Kroniko, na to jsem včera narazila na tribune.cz

Odebrání osobního příplatku není možné z ekonomických důvodů ani z jednostranného rozhodnutí zaměstnavatele, pokud neprokáže pochybení zaměstnance a snížení je pak sankcí.
Existují na to již i judikatury.

Pokud jde o příspěvkovou organizaci, musí to dát do tarifů.
U akciovek nebo jiných subjektů půjde navýšení do takové složky, jaké se vyjednají v kolektivní smlouvě. To znamená, může být klidně i do odměn nebo osobního příplatku.
Kde jsou slabé nebo žádné odbory, nejspíš tarify těžko prosadíte.
Ale jak už je psáno v další diskusi, ani v případě osobního příplatku, nelze pak jen tak odebrat. Souhlasit s odměnami bych nedoporučovala vůbec.
Iva Řezníčková
řídící sekce nemocnic
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR