Re: Z RD na ÚP - má smysl nastoupit do práce na jeden den?
Ano, je to tak. Zaměstnavatel za tebe musí zaplatit odvody, aby se ti jako poslední výdělečná činnost nepočítala náhradni doba (RD), ale zaměstnání. Nastoupila bych ale aspoň na pár dnů (3-4), ať tam není zbytečné podezření z účelovosti... Do dohody o rozvázání uvést důvod péči o dítě. Jinak by se počítala podpora z průměrné mzdy v národním hospodářství - to je ta částka kolem 2500 - 3000,-
Odpovědět