1.6.2016 18:11:35 Jaatri
Re: zánik pracovního místa
Záleží na tom, co mají ve smlouvě jako místo výkonu práce - pokud Česká Republika, tak je můžou poslat kamkoliv. Pokud dané město, tak jen v tom městě a pokud třeba konkrétní adresu, tak musí zůstat tam.
Jinak není povinnost přejít při zrušení místa, na to by musel zaměstnanec přistoupit. Jinak klasicky výpověďka plus odstupný.
Odpovědět