Re: Vyčůraný zaměstnanec, co s ním?

a tedy ještě bych měla poznámku k tomu "hrubému porušení pracovní kázně". nevím tedy, co přesně jste sepsali, ale výraz "porušení pracovní kázně" použil můj drahý ex někdy před patnácti lety... a úředník z úřadu práce (tehdy, dneska už kontroly provádí inspektoráty práce) při kontrole ve firmě skákal dva metry vysoko, jak si tohle vůbec mohl dovolit, že to je na pokutu a že má štěstí, že si na tuhle formulaci zaměstnanec nestěžoval, protože zaměstnavatel nemůže vyžadovat pracovní kázeň a sankcionovat její nedodržení, že to bylo za minulého režimu. dneska je možné vyžadovat dodržování pracovních povinností, nikoli kázně.