Re: výpověď podaná zaměstnancem s dvouměsíční výpovědní lhůtou

Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu i bez uvedení důvodu, žádné paragrafy není třeba uvádět. Je důležité, aby bylo jasné, kdo a komu výpověď podává, že je to výpověď z pracovního poměru, musí tam být podpis (nestačí obyč. e-mail) a je důležité mít doklad o doručení (tj. o osobním převzetí - podpis na kopii nebo poštovní doručenku) s datem doručení - od prvního dne měsíce následujícího běží výpovědní doba (tj. při doručení do konce srpna začne výpovědní doba běžet 1. 7., pokud je dvouměsíční, končí 31. 8.)