Přesčasové hodiny ve smlouvě a plat - prodavačka

Ptám se za známou. Podepsala smlouvu, kde je ohledně přesčasových hodin toto:

Mzda již zahrnuje práci přesčas a to v maximálním rozsahu 100 hodin. Za přesčasovou práci nad 100 hodin si zaměstanci čerpají volno a to nejpozději do konce vyrovnávacího období, která činí 26 týdnů. Mzda je stanovena mzdovým výměrem, který může být zaměstnavatelem jednostraně upravován.
Mzda je stanovena na 12 500 Kč hrubého plus 1% z namarkované částky nad 160 000 Kč měsíčně.

Podle mě to znamená, že známá se podepsáním smlouvy uvázala k tomu, že souhlasí s neplacenými přesčasy v rozsahu 100 hodin v období 26 týdnů. Je to tak? Známá tvrdí, že určitě ne. Kdo má pravdu?