Re: Jak se nezhroutit z odchodu od zamestnavatele po 21 letech prace?

Sedmi,

já myslím, že seriozní a "top" firma nenechává dělat kmenové, plně vytížené zaměstnance jako OSVČ. Nejen proto, že je to nezákonné, ale především proto, že k slušné firmě patří i schopnost a ochota za ty lidi, které dlouhodobě potřebuje, nést určitá rizika. Vím, že v některých oborech jsou typicky prodejci na živnosťák, ale po pravdě mám tenhle typ firem přiřazený mezi "obchodníky s teplou vodou".

Hele, já taky dělám "za hubičku" pro farnost, a za další hubičku jako OSVČ, protože mě to obojí baví a práce pro farnost mi připadá i dost smysluplná... Ale ve farnosti nikdy nikoho nenapadlo mi ubírat, kolegyni, která jede za minimálku, mzdu pravidelně zvedají a hledají různé benefity a dávají odměny, mně taky zvedli mzdu, když jsem se té hodinové minimálce nebezpečně přiblížila A ani můj příjem z OSVČ sice nestoupá, jak by bylo třeba, ale neklesá.

Dělat práci, která člověka baví, za menší peníze je legitimní volba; ale člověk musí mít někde stopku, kdy už to spadne pod "se.ou mi na hlavu". Myslím, že dlouhodobé snižování peněz, a ještě u firmy, která funguje za účelem zisku, už je fakt za hranou.

Nebahni se v nostalgii, rozhlídni se po něčem novém, zajímavém, co tě nadchne!