Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

Tak zavolej do školy jestli je doprovod rodiče v případě spec. potřeb nutný.
A pak jdi za šéfem, ať tady a teď řekne, jestli Tě pustí nebo ne. Pokud neřekne na místě, že Tě pustí, tak to zorganizuj jinak, najdi nebo zaplať dítěti jinej doprovod Konec. Čistá hlava.

Rodič číslo 2 je dlouhodobě v zahraničí. Jeho zaměstnavatel se taky neptá. Možná tu v půli dusna bude, to ale teď nikdo neví.

Zákon č. 262/2006 Sb.
Zákon zákoník práce

HLAVA II


SPOLEČNÉ USTANOVENÍ O PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE


§ 206
(1) Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Jinak je zaměstnanec povinen uvědomit zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu.

(2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost.

--------------------
Cimbur, můžete to zkusit s překážkou na straně zaměstnance.

Je to šesťák, ne deváťák. Jde na 8G.
Kdyby šlo o střední školu, je to jasný. Já jsem byla s oběmi juniory, dojíždění je špatné a nechtěla sem, aby k přijímačkám vstávali v šest. Stekně tak po zkouškách by museli dvě hodiny čekat na spoj domů.
Dneska dojíždí oba normálně, ale tehdy mi to přišlo zbytečné.
Brala jsem si jednou dovolenou, podruhé jsem spojiůa náhradí volno a návštěvu alergologie.
Al byla jsem klidná já i kluci.

Senedro, myslím, že klasicky žádáš a zaměstnavatel by ji měl povolit, pokud není zásadní problém.

Jinak - nebyla bych v zaměstnání, kde by byl problém POŘÁD.