Re: Návrat do práce po MD a výpověď

jsem trošku jiný případ,ale snad nevadí,že píšu.26.7 měla Terezka 3 roky,protože není v srpnu školka a neumožnili mi v práci směny jaké potřebuji,musela jsem dát výpověď já,takže byla dohoda,bez nároku na odstupné,pokud propouští oni vás musíte dostat odstupné.Musela jsem se 27.7 zaevidovat na pracáku a tam jsem zažila šok.Ikdyž jsem byla celý rodičák vedena jako zaměstnanec a dali mi papíry ohledně výdělku,od 1.1.2009 platí novela,že rodičák je brán jako náhradní doba zaměstnání a podpora se počítá z národní průměrné mzdy,ne z platu.Abych dostala z platu musela bych 12 měsíců po rodičáku odpracovat a ne být jen vedena ve stavu.Zašla bych někde pro právní radu,jaký máte nárok na odstupné,aby vás neošidili,pořád jsou nějaké změny a kdo se v tom má vyznat