Návrat do práce po RD - musí se zaměstnavatel držet původní prac. smlouvy?

Ahoj, prosím o radu- v Únoru mi končí RD a po 8 letech bych se měla vrátit do práce. Mám v dodatku smlouvy uvedenou pracovní dobu 40 hod. týdně v pracovním týdnu+ sobotní přesčasové hodiny. Jenže zaměstnavatel mi oznámil, že má místo jen na 12 hod. směny v nepřetržitém provozu. Může mi vůbec takové místo nabídnout? Nebo mi má nabídnout jakékoliv místo, bez ohledu na smlouvu??? Díky.