Re: Návrat do práce po RD- musí se zaměstnavatel držet původní prac. smlouvy???

No pokud by ti chtěl nabídnout jinou práci, pak by muselo dojít i ke změně pracovní smlouvy. A to není jednostranný akt, s tím musíš souhlasit. A nejsi povinna souhlasit! Tvoje pracovní smlouva je jasná, je v ní jasně a konkrétně vymezena pracovní doba a pokud nemůže zaměstnavatel smlouvu dodržet, je to překážka na jeho straně a tedy musí zaplatit. Buď náhradu mzdy do doby, než překážku v práci odstraní, tedy dokud pro tebe nebude místo dle tvé pracovní smlouvy, nebo jsi prostě v počtu navíc a pak s tebou může pracovní poměr rozvázat ovšem dle zákona (zmíněná nadbytečnost, 3 měsíce výpovědní lhůta + 2 měsíční odstupné).
Dohoda je od slova dohodnout se a to platí pro obě strany. Můžeš mu jít z cesty hned, ale v následujícím výplatním termínu ti přistane na účtu pět platů.