21.1.2010 13:03:42 Shedi
Re: Návrat do práce po RD- musí se zaměstnavatel držet původní prac. smlouvy???
Pokud pro tebe místo nemá a stala jsi se tedy nadbytečnou, může ti dát výpověď pro nadbytečnost podle §52 písm.c) zákoníku práce, kde je tříměsíční výpovědní lhůta + dvouměsíční odstupné (nebo ti může navrhnout dohodu a 5 platů odstupného, finančně je to totéž, ale tvůj pracovní poměr se zkrátí o tu tříměsíční výpovědní lhůtu).
Odpovědět