13.8.2010 20:28:05 Jana a Petra
Re: Zaměstnání při rodičovské dovolené - právní ošetření, smlouva
Sociální a zdravotní se neplatí akorát z DPP, Z DPČ se většinou platí, z PP se platí vždy. Počítá se z dosaženého příjmu (hrubá mzda, odměna z dohody). Pokud příjem je nižší než minimální mzda 8000 Kč, je třeba doložit zaměstnavateli, že nepodléháš minimálnímu vyměřovacímu základu, protože pobíráš RP nebo protože z minimálního vyměřovacího základu odvádíš u jiného zaměstnavatele atd.
Odpovědět