Re: Postřehy nového zaměstnance

také jsme v práci rozdávali novým zaměstnancům různé dotazníky pro zkvalitnění práce, ale pak se zjistilo, že nový zaměstnanci jsou novým prostředím natolik rozhozeni, že nejsou schopni ze sebe hned sypat nějaké nápady a zlepšováky

vyřešilo se to schránkou v jídelně ... každý, nový i starý zaměstnanec tam mohl kdykoliv anonymně nebo veřejně přidat nějaký nápad na zkvalitnění a mělo to větší úspěch, fakt