12.1.2011 20:10:55 zerat
Re: Napomenutí
Ve zkušební lhůtě pokud ji máš, tak Tě defakto můžou vyhodit bez důvodně, ale pokud máš normální pracovní poměr myslím, že musíš dostat několik napomenutí a nebo za nějaký podmínek hrubé porušení pracovní kázně než přijde výpověď. Pokud by Ti z nějakého důvodu ale přišli hrubé porušení pracovní kázně, tak mám ten dojem, že dřív bylo, že nemáš pak nárok na jakoukoliv podporu v nezaměstnanosti
Snad Ti poradí někdo fundovaný.
Jinak mi nepřijde nic proti ničemu zavolat si na ÚP, tam by měli být schopni poradit nejlíp!
Odpovědět