13.1.2011 16:09:47 Astrid
Re: Napomenutí v zaměstnání
Pokud davaji vypoved dohodou s odstupnym, je to docela fer. Jestli odstupne nenabidli, navrhni, ze odejdes hned a s odstupnym.
Kdyz jsi nadbytecna, tak snad tam nema cenu setrvavat. A cekat na vice napomenuti aby ti mohli dat vypoved pro hrube poruseni pracovni kazne. Okamzitou.
Odpovědět