Re: Jak moc případná mateřská zatěžuje zaměstnavatele v soukromé firmě?

No pozor, pokud si matka požádá o volno do určitého data (třeba do tří let věku), zaměstnavatel není povinen ji vzít zpátky dřív! To je otázka dohody. Proto já si žádám vždycky po roce, a pak po půlrocích, abych si nezavřela možnost dřívějšího návratu.

Krom toho je dobré tomu člověku na zástup dát do pracovní smlouvy nikoli konkrétní datum (třeba to, které odpovídá plánovanému návratu původní zaměstnankyně / zaměstnance), ale napsat tam, že pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou po dobu rodičovské dovolené XY. Aby byla lepší možnost s ním ukončit prac. poměr, jakmile se bude původní zaměstnankyně vracet do práce.