14.12.2011 18:51:42 RIPinary
Je možný zpětný nástup na neschopenku po výpovědi z práce z důvodu těhotenství?
ptám se za kamarádku. k 31.10. ukončila pracovní poměr dohodou. tou doubou už byla těhotná, což nevěděla. Nastoupila tedy normálně na úřad práce (1.11.), pak těhotenství zjistila. K početí došlo dle doktora 20.10. tedy v době, kdy byla ještě zaměstnaná.
Má nárok nějak zpětně nastoupit na neschopenku? Má rizokové těhotenství z důvodu štítné žlázy, ale tím, že je na pracáku nemá na nic nárok. Lze nějak zpětně uplatnit neschopenku u bývalého zaměstnavatele?
Odpovědět