14.12.2011 19:01:17 RIPinary
Re: je možný zpětný nástup na neschopenku po výpovědi z práce, z důvodu těhotenství?
-Nyní se na ni může vztahovat 180 denní ochranná lhůta, pokud se jí do té doby podaří nastoupit na mateřskou, bude ji mít, musí si to spočítat.-
jak tomu mám rozumět? ,,může se vztahovat" ? je to jako 100%? jelikož je na pracáku od 1. 11 a dnes je 14.12. tak to je v pohodě? chápu to jako 180 dní od podání výpovědi?
Odpovědět