Re: Mám

Ajlino, tak mi prosím poraď, kde ty schopný lidi jsou, když někoho hledáme.

Před čtrnácti dny jsem byla na semináři o tom, jak vybírat zaměstnance a s ostatníma účastníkama jsme se shodli, že když na inzerát odpoví 50 lidí, tak maximálně 5 splňuje podmínky z inzerátu.
Fakt si nedokážu představit, jak si může četsvá absolvetka střední zemědělský školy myslet, že bude schopná učit číst a psát neslyšící dítě.

Realita je, že ti schopní VĚTŠINOU mají nabídky ještě i když někde zaměstnaní jsou a pokud z nějakýho důvodu odcházejí nebo jim končí projekt, tak si něco vyberou včas.

Teď jsem někoho schopnýho "ulovila" jen díky tomu, že jsem do něj hučela opakovaně a on, když mu dojely rozdělaný projekty, se ozval s dotazem, jestli to ještě platí - skoro rok poté, co jsem začla hledat.
Já osobně aniž bych práci hledala, tak už jsem některý zajímavý nabídky musela odmítnout, protože se jednoduše nemůžu rozkrájet...
A člověk, kterej k nám nastupuje za měsíc, má taky rozjetých víc věcí a něco kvůli práci u nás vypouští. Nikoli že by byl bez práce a čekal.


Neříkám, že nejsou situace, kdy člověk fakt hledá a nenachází. Ale na DLOUHODOBOU nezaměstnanost u VELMI SCHOPNÝCH A ŠIKOVNÝCH lidí, jak píšeš, nějak nevěřim.