Re: Rozvázání prac.poměru dohodou - dělají mi problémy

Na vstupní prohlídku Tě pustit musí v maximálním rozsahu 0,5 dne týdně v době výpovědní lhůty. Doba lze po domluvě slučovat. Jen to uvolnění je bez náhrady mzdy vzhledem k tomu, že máte výpověď dohodou. Placené volno se poskytuje pouze v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele dle paragrafu 52 zákoníku práce.

Lze to dohledat v příloze NV č. 590/2006 - jedná se o osobní překážky v práci.