Re: "Dobíhající" a nový pracovní poměr - lze souběžně či nikoliv?

V podstatě jde jenom o administrativu. Pokud budeš mít ukončený pracovní poměr dohodou k 31.12, a do nové práce nastoupíš 1.1., tak by neměl být problém. Nejlepší by zřejmě bylo stavit se k původnímu zaměstnavateli, nechat si podepsat dohodu, ale asi takovou možnost nemáš. Pak by ti to zřejmě měli poslat poštou, což může trvat, ale myslím si, že to nemusíš mít přímo v ruce při nástupu do nové práce. Budeš určitě potřebovat zápočťák, ale ten zaměstnavatelé taky nedávají ihned, já jsem ho dostala třeba až za tři týdny po ukončení a nikoho to neznervózňovalo. Při změně zaměstnání musíš toto nahlásit pojišťovně, tuším že by se to mělo udělat do osmi pracovních dnů od změny, tam by jim ale měla stačit nová pracovní smlouva.