Re: "Dobíhající" a nový pracovní poměr - lze souběžně či nikoliv?

Nevím proč by to nešlo, já myslím že můžeš mít pracovních poměrů kolik chceš :)) Ale je fakt že já dělám v soukromé sféře, v státní správě se neorientuji, ale zákoník práce je snad jen jeden:))
A i ohledně té pracovní doby je to celkem fuk, vlastně nevím kdo by to jako kontroloval, zvlášť když by se to překrývalo měsíc. Navíc v tom současném jsi na rodičáku, takže vlastně nepracuješ, a ani nic nevyděláváš. Takže úplně klidně můžeš mít jiný PP na kolik chceš hodin.

Já jsem sice nyní doma s dětmi, ale už několik let mám 2 prac.poměry. Odváděla jsem dvoje odvody, dostávala 2x neschopenku, 2x ppm ... To od kdy do kdy a kde pracuju zatím teda nikoho nezajímalo, sociálku a finančák zajímá jen jestli je vše správně odvedeno. V podstatě jediný rozdíl je pokud máš z obou zároveň příjem tak ohledně daní.
Akorát si zjisti zda nemáš u stávajícího PP ještě nárok na dovolenou, ale to spíš poradí mzdovky jak to teď je.

V podstatě si myslím že to ani snad vůbec nemusíš hned ukončovat, ani RD ani prac.poměr. Ovšem tedy musíš ukončit pobírání příspěvku od státu. Není rozumnější nechat si "pojistku" co kdyby to nakonec nevyšlo ? budeš mít asi zkušební dobu atak. Ukončit stávající PP pokud nebudeš chtít nastoupit musíš dát nejpozději k termínu kdy by chtěli aby ses vrátila do práce, tedy do 3let věku dítěte. I když samozřejmě je fér to oznámit dopředu, aby si za tebe našli náhradu.