| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - MD, RD, sociální příspěvky

21.7.2015 21:33:16 Lei

Výpověď dohodou ze strany zaměstnankyně v průběhu RD

Dobrý večer,

poradíte někdo, co "oběhat" v případě, že dojde k ukončení pracovního poměru dohodou ze strany zaměstnankyně, která je na rodičovské dovolené? Odhlášky na sociálku a zdravotní pojišťovnu zašle zaměstnavatel. RD končí cca za půl roku, dotyčná si začne nyní hledat novou práci. Má se registrovat na úřadu práce nebo ne? Má se na sociálce (zp?) hlásit jako osoba, pečující o dítě do 4 let věku?

Předem díky za pomoc!
Odpovědět
Průběh diskuze (10 názorů)
Téma: Výpověď dohodou ze strany zaměstnankyně ... Lei 21.7.2015 21:33
*Re: Výpověď dohodou ze strany zaměstna... Monika 21.7.2015 21:48
**Re: Výpověď dohodou ze strany zaměst... Lei 21.7.2015 22:49
***Re: Výpověď dohodou ze strany zamě... Monika 21.7.2015 22:58
***Re: Výpověď dohodou ze strany zamě... X__X 22.7.2015 0:11
***Re: Výpověď dohodou ze strany zamě... radka 22.7.2015 7:15
****Re: Výpověď dohodou ze strany za... Monika 22.7.2015 19:17
*****Re: Výpověď dohodou ze strany ... X__X 22.7.2015 19:59
*****Re: Výpověď dohodou ze strany ... radka 23.7.2015 8:9
*Re: Výpověď dohodou ze strany zaměstna... veverkaa 21.7.2015 23:16


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.