Re: Výpověď dohodou ze strany zaměstnankyně v průběhu RD

to ano, ale musí to nahlásit na zdravotní pojišťovně. rodičovskou dovolenou hlásí zaměstnavatel. ten taky nahlásí ukončení pracovního poměru a tím i ukončení zdravotního pojištění. paní se pak musí sama nahlásit jako příjemce rodičovského příspěvku a tím za ni bude plátcem pojistného stát. jako pokud to neudělá, tak taky po pár letech může řešit, že jí chybí pojištění, proč jí chybí a i když dneska se to asi moc neřeší, co my víme, co bude za nějakou dobu, aby se pak neřešilo, jak je možné, že si nesplnila ohlašovací povinnost vůči pojišťovně