Re: Rozhodnutí v práci - jak byste se zachovali/y?

Nečtu zatím jiné reakce, abych se neinspirovala, takže se omlouvám za možnou duplicitu s někým...

Jako úředník bych se nejspíš držela byrokracie, tedy toho, jaký je předepsaný postup. Je-li tímto postupem nahlášení na úřad, kdežto rovnou na ČIŽP je v rozporu s byrokracií, tak bych se spokojila s 2)
Pokud mi předpisy umožňují nahlásit rovnou na ČIŽP, tak 1).

Kromě 3), kterou považuji za nepřijatelnou vzhledem k tomu, jakou pozici zastávám (a v oblasti ŽP zřejmě i z přesvědčení), mi připadají ty dvě další pro atmosféru na pracovišti srovnatelné, prostě budou problémy v obou případech.

Takže pokud by se to dalo řešit 1), tak bych to udělala, a využila to k obraně proti vyhazovu - ten přeci není tak jednoduchý. Pokud by se to na úřadě ututlalo, tak se bude i hůř prokazovat, že tvé vyhazování je účelové, příp. msta.