Re: Výpověď z práce - dohodou?
Nárok na odstupné máš pouze v případě, že pro tebe zaměstnavatel po skončení RD nebude mít uplatnění. Pokud se máš kam vrátit, tak nárok na odstupné nemáš. Pokud by ses dohodla se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, tak zdravotní pojištění za tebe platí stát (při péči o jedno dítě do 7 let nebo dvě do 15 let) a sociální pojištění není povinné, takže to za tebe neplatí nikdo, leda by sis ho platila sama. Pokud by sis ho neplatila, tak se ti doba, po kterou není placeno sociální pojištění nezpočítává do odpracovaných let k důchodu.
Odpovědět