Re: Výpověď z práce - dohodou?
A ještě k tomu odstupnému, ze zákona činí 3 měsíční průměrné platy, více jen má-li to zaměstnavatel sjednáno např. v kolektivní smlouvě. Výpovědní lhůta je 2 měsíce. Pokud pro vás zaměstnavatel po dobu výpovědní lhůty nebude mít práci, tak vás platí průměrem. V tom případě je pro zaměstnavatele výhodnější dohodnout s váma rozvázání dohodou s org. důvodů, ušetří 2 platy, vy ale na tu dohodu přistupovat nemusíte.
Odpovědět